标王 热搜: 摩托车  深圳    SEO  网站建设  防静电    印刷  全钢防静电地板  铝合金 
 
当前位置: 首页 » 行情 » 服务行业 » 正文

因父去世请假8天未获批强行休假被辞 为什么会这样?

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-01-26  浏览次数:5
 日前,因父去世请假8天未获批 上海一员工强行休假处理丧事后被辞,该人性管理还是制度管理?

  因父去世请假8天未获批强行休假被辞

  据悉,1月25日报道,位于上海。陆云生系上海某物业公司员工。2020年1月6日,陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家,请假时间为2020年1月6日至1月13日。

  第二天,陆云生因公司未准假而返回,途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日,陆云生返回上海,并于次日起开始上班。2020年1月31日,公司向陆云生出具《解除劳动合同通知书》。

  法院认定,公司系违法解除,应支付陆云生违法解除劳动合同赔偿金75269.04元。


特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


[ 行情搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]


 
相关行情
推荐行情
点击排行

 
网站首页 | 付款方式 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 今日资讯 | 网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | 网站索引 | 粤ICP备12009902号
免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,请大家仔细辨认!并不代表本站观点,56之窗网对此不承担任何相关法律责任!如有信息侵犯了您的权益,请告知,本站将立刻删除。
友情提示:买产品需谨慎
网站资讯与建议:3123798995@qq.com 客服QQ:3442875907点击这里给我发消息3442875907点击这里给我发消息